Conclusions du Forum Multiculturel pour un développement durable

Salutations distinguées de la part de M. Florin Paun, Fondateur du Forum
Multiculturel pour un développement durable et du Think Tank Club de Bucarest
(CELIDEA)


La 7e édition du Forum Multiculturel pour un développement durable organisée le
25 septembre au Palais de la Découverte à Paris a montré l'importance des
cadres et étudiants multiculturels non seulement pour contribuer à la
performance des entreprises et des institutions mais aussi dans la promotion des
valeurs compatibles avec un développement durable dans le monde entier.

Organisé par le Think Tank International Club de Bucarest (CELIDEA) avec le
soutien de la Fondation Renault, cet évènement annuel représente à travers son
réseau de relations avec le monde d'affaires et politique en Europe, un fort levier pour l'image des étudiants et cadres étrangers en Europe ce qui doit etre utilisé pour la valorisation de vos candidatures et profiles multiculturels.

Si en 2004, l'année de naissance du Club de Bucarest et de cet évènement (en
présence de Dominique Strauss Kahn et Cathérine Lalumière) peu d'entreprises et
des institutions étaient convaincues de la valeur des cadres multiculturels,
voila que le Forum en 2010 a montré le soutien que les grandes écoles, les
institutions et les entreprises apportent, à travers leur programmes de
développement international et stratégies en faveur de la diversité, aux enjeux
de reconnaissance des valeurs des étudiants et cadres multiculturels.

Les candidatures des multiculturels peuvent s'appuyer sur les avancés des
travaux du Forum
Multiculturel pour un développement durable sachant que les profiles
multiculturels sont devenus un levier de la croissance et de la performance des
entreprises.

Dans ce cadre valorisant, le Forum offre en exclusivité pour les participants
chaque année, à travers l'accueil du Salon de Recrutement Multiculturel,
l'opportunité d'accéder à des rendez-vous individuels de recrutement suite à la
recommandation du Forum Multiculturel pour un Développement durable. On a
eu l'opportunité d'inscription pour les rendez-vous individuels dans le cadre
du Forum pour bénéficier de ces recommandations et donc des rendez-vous
individuels. 42 inscrits ont été retenus et nous allons les contacter
individuellement pour les informer de la suite de nos recommandations auprès des entreprises choisies mais aussi auprès des autres entreprises qui nous demande notre
recommandation.

En effet, les entreprises qui recoivent des centaines de candidatures, préfèrent
bénéficier de notre recommandation pour envisager de prendre en compte les
candidatures concernant les profiles multiculturels. L'éfficacité des Salons de
recrutement classique est mise en cause aujourd'hui vu l'approche de "vente en
masse des candidatures" ce qui ne valorise pas l'individu avec ses spécificités
qui font sa valeur. Le Forum est organisé en complémentarité avec ces salons de
recrutement classiques, en offrant une stratégies innovante de ciblage et
valorisation de chacune des candidature après avoir organisé les détails pour
une meilleur visibilité auprès des recruteurs. Le thème de l'édition 2011 va
permettre l'intervention des DRH en France et à l'international.

Vous avez la présentation du Forum 2010 en attachement et nous préparons
l'édition spéciale du GUIDE MULTICULTUREL (qui va regrouper chaque année des
partenaires et des acteurs qui soutiennent la valorisation des candidatures
mutliculturels en Europe).

Bien cordialement,
Ingrid Vaileanu Paun
Directrice du Forum Multiculturel pour un développement durable
00 33 685432789
00 33 685432789